Старший менеджер по обучению розничного персонала

Обязанности:
Снятие потребности по обучению и развитию руководителей розничного персонала, формирование плана мероприятий;
Проведение онлайн и офлайн тренингов по soft и hard skills;
Самостоятельная разработка обучающих материалов и мероприятий для офлайн/онлайн форматов обучения;
Привлечение экспертов для совместной разработки программы обучения и проведению тренингов.

Требования:
Опыт работы тренинг-менеджером от 1 года;
Навык эффективной коммуникации, ведения переговоров с бизнес-заказчиком;
Опыт проектного менеджмента;
Опыт работы с обучением руководителей будет преимуществом.

Условия:
Гибридный формат работы (офис + удаленно) 5/2 с 9:00 до 18:00;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Программу "Добросервис" - консультации психологов, юристов, финансовых советников;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату.