Воспитатель детского сада

Обязанности:

•
Планирование и реализация образовательной работы в группе детей в соответствии с ФГОС и основными образовательными программами.


•
Организация и проведение педагогического мониторинга освоения детьми образовательной программы и анализ образовательной работы.


•
Участие в планировании и корректировке образовательных задач.


•
Создание позитивного психологического климата в группе и условий для доброжелательных отношений между детьми.


•
Организация видов деятельности в раннем и дошкольном возрасте: предметной, познавательно-исследовательской, игры (ролевой, режиссёрской, с правилом), продуктивной, конструирования.


•
Регулирование поведения детей для обеспечения безопасной образовательной среды.


•
Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы — как на занятии, так и во внеурочной деятельности.


•
Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.


•
Выполнение правил по охране труда и пожарной безопасности.


Требования:

•
Организовывать виды деятельности в раннем и дошкольном возрасте: предметную, познавательно-исследовательскую, игру (ролевую, режиссёрскую, с правилом), продуктивную.


•
Использовать методы и средства анализа психолого-педагогического мониторинга, позволяющие оценить результаты освоения детьми образовательных программ.


•
Владеть всеми видами развивающих деятельностей дошкольника (игровой, продуктивной, познавательно-исследовательской).


•
Выстраивать партнёрское взаимодействие с родителями (законными представителями) детей раннего и дошкольного возраста для решения образовательных задач, использовать методы и средства для их психолого-педагогического просвещения.


•
Владеть ИКТ-компетентностями, необходимыми и достаточными для планирования, реализации и оценки образовательной работы с детьми раннего и дошкольного возраста.


Условия:

• оформление по ТК РФ;

• полная занятость;

• график работы 5/2;

• увеличенный ежегодный оплачиваемый отпуск от 42 до 56 дней;

• возможность прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет работодателя;

• льготное исчисление пенсионного стажа.