Учитель русского языка
Владимир
от 44 000
RUB
Полная занятость
Описание
Средняя общеобразовательная школа 1 приглашает на работу учителя русского языка.
Обязанности:
• проведение уроков русского языка в соответствии с ФГОС;
• осуществление контроля успеваемости и посещаемости учащихся на уроках;
• своевременное заполнение электронного журнала;
• классное руководство.
Требования:
• высшее профессиональное образование по специальности, либо профильное образование и профессиональная переподготовка;
• ответственность и исполнительность при выполнении должностных обязанностей;
• уважительное отношение к детям, родителям и коллегам;
• умение работать в ФГИС «Моя школа».
Условия:
• оформление по ТК РФ;
• полная занятость от 24 часов в неделю;
• график работы 5/2;
• ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней;
• система наставничества для новых сотрудников;
• возможность прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет работодателя;
• учительская ипотека;
•
доплата за классное руководство;
•
дополнительная выплата выпускникам педагогических ВУЗов и педагогических колледжей.
Все подробности о нагрузке и задачах учителя обсуждаются на собеседовании.
Окончательная заработная плата проговаривается на собеседовании и зависит от педагогической нагрузки, квалификационной категории и наличии классного руководства.
Обязанности:
• проведение уроков русского языка в соответствии с ФГОС;
• осуществление контроля успеваемости и посещаемости учащихся на уроках;
• своевременное заполнение электронного журнала;
• классное руководство.
Требования:
• высшее профессиональное образование по специальности, либо профильное образование и профессиональная переподготовка;
• ответственность и исполнительность при выполнении должностных обязанностей;
• уважительное отношение к детям, родителям и коллегам;
• умение работать в ФГИС «Моя школа».
Условия:
• оформление по ТК РФ;
• полная занятость от 24 часов в неделю;
• график работы 5/2;
• ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней;
• система наставничества для новых сотрудников;
• возможность прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки за счет работодателя;
• учительская ипотека;
•
доплата за классное руководство;
•
дополнительная выплата выпускникам педагогических ВУЗов и педагогических колледжей.
Все подробности о нагрузке и задачах учителя обсуждаются на собеседовании.
Окончательная заработная плата проговаривается на собеседовании и зависит от педагогической нагрузки, квалификационной категории и наличии классного руководства.
Откликнуться
Источник: SuperJob