Менеджер по подбору персонала
Major Auto (Мэйджор Авто)
Москва
Полная занятость
от 1 года
Описание
О компании Major Major — лидер автомобильного бизнеса России с 1998 года. Мы — крупнейший холдинг, объединяющий более 240 автосалонов и 92 автомобильные марки. Мы постоянно растём, строим новые центры и улучшаем инфраструктуру. Присоединяйся к нам и стань частью впечатляющей истории успеха!
Чем предстоит заниматься:
• Массовый подбор персонала по требованиям компании;
• Полный цикл работы с кандидатом от первого контакта до адаптации на должности.
Что нужно, чтобы работать с нами :
• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• Грамотная и чистая речь, уверенный пользователь ПК;
• Активная жизненная позиция, инициативность, желание развиваться в HR.
Мы предлагаем:
• Место работы: г. Москва, ул. Маршала Прошлякова, д. 13, м. Строгино;
• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе (возможен 1 день в неделю удаленно);
• Система оплаты сдельная: оклад + бонусы за вышедших кандидатов);
• Работа в современном офисе на территории работодателя;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и поддержка наставников;
• Дружная команда и атмосфера, где ценят инициативу.
Чем предстоит заниматься:
• Массовый подбор персонала по требованиям компании;
• Полный цикл работы с кандидатом от первого контакта до адаптации на должности.
Что нужно, чтобы работать с нами :
• Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года;
• Грамотная и чистая речь, уверенный пользователь ПК;
• Активная жизненная позиция, инициативность, желание развиваться в HR.
Мы предлагаем:
• Место работы: г. Москва, ул. Маршала Прошлякова, д. 13, м. Строгино;
• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе (возможен 1 день в неделю удаленно);
• Система оплаты сдельная: оклад + бонусы за вышедших кандидатов);
• Работа в современном офисе на территории работодателя;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративное обучение и поддержка наставников;
• Дружная команда и атмосфера, где ценят инициативу.