Специалист по подбору персонала

Зона ответственности:
• Создание, расширение и поддержка группы специалистов.
Основные задачи:
• Активный поиск кандидатов (работа с площадками по поиску сотрудников, работа в мессенджерах);
• Проведение первичных собеседований (по телефону, онлайн, в офисе);
• Назначение собеседований с руководителем (в офисе);
• Сопровождение кандидатов, оформление документов (направление на обучение, контроль, оформление договоров);
• Ведение базы кандидатов;
• Выполнение планов по подбору;
• Отчетность о проделанной работе.
Будет полезным:
• Опыт работы в рекрутинге, продажах;
• Умение управлять собственным временем;
• Обучаемость;
• Коммуникабельность, тактичность, грамотная речь;
• Умение слушать и слышать кандидата, делать непредвзятые выводы;
• Ориентация как на личный, так и командный результат.
Условия:
• Испытательный срок – до 3-х месяцев;
• Ежемесячная ЗП 70 000 руб. + прозрачная система бонусов;
• Возможность льготного страхования;
• Возможность дополнительного (параллельного) заработка;
• Бесплатное обучение;
• 5-дневная рабочая неделя с 9 до 18;
• Гибкий график, возможность частично удаленной работы (при выполнении требуемого объема работы).