Главный специалист по кадрам

Обязанности:
• Разрабатывать проекты кадровых документов, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;

•
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства;
•
Осуществлять сбор и проверку личных документов работников, документов по персоналу;
•
Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение и уничтожение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;
•
Вести учет личного состава работников;
•
Осуществлять приём, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
•
Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки работников;
•
Составлять график отпусков;
•
Готовить уведомления работникам о предоставлении отпуска в соответствии с графиком отпусков, оформлять приказы о предоставлении отпусков,
•
Подготавливать направление на медицинский осмотр , учет направлений;
•
Подготавливать справки с места работы работников;
Требования:
• Опыт работы не менее 3-х лет;
• Знание трудового законодательства;
• Знание оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Знание порядка учета движения кадров и составления отчетности;
• Знание порядка поиска и подбора персонала;
• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними, порядок автоматизированного оформления и учета кадровых документов с помощью программы lС:Зарплата и Управление Персоналом;
Условия:
• График работы 5/2
• Трудоустройство по Тк РФ.