Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:
Управлять процессом подбора персонала (в подчинении 1 менеджер по подбору персонала): планировать и прогнозировать потребности в персонале розничных магазинов, контролировать сроки и качество найма;
Анализировать основные причины текучести персонала и реализовывать план мероприятий по ее сокращению;
Контролировать и сопровождать процессы онбординга, программ внутреннего развития сотрудников в соответствии со стандартами Компании;
Анализировать рынок заработных плат, участвовать в оптимизации систем мотивации (KPI, бонусы) и ФОТ;
Участвовать в формировании сильного HR-бренда, организации мероприятий и работе с вовлеченностью персонала;
Контролировать кадровое делопроизводство и соблюдение трудового законодательства.

Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (преимущественно масс персонал, ритейл);
Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более;
Отличное знание блока подбора и адаптации персонала;
Умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности. Уверенный пользователь ПК ( Excel, Power Point, CRM платформы по рекрутингу).

Условия:
Официальное трудоустройство, полный социальный пакет.;
Оклад+годовой бонус.;
График работы: пн - пт, с 9 до 18, режим работы офис.;
Профессиональное обучение в процессе работы.;
ДМС.;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.;
Добросервис: бесплатные консультации с экспертами в области экономики, юриспруденции и психологии.