Водитель на служебную Газель
Все вакансии СНС Холдинг в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург
от 104 000
-
до 120 000
RUB
Полная занятость
от 1 года
Описание
ОБЯЗАННОСТИ:
•
прием товара на складе, доставка в торговые точки;
•
работа на маршруте с торговым представителем.
ТРЕБОВАНИЯ:
•
образование не ниже среднего;
•
наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
•
подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
•
знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.
УСЛОВИЯ:
•
гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
•
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•
служебный автомобиль (ГАЗель);
•
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
•
возможность карьерного роста;
•
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
•
график работы 5/2.
•
прием товара на складе, доставка в торговые точки;
•
работа на маршруте с торговым представителем.
ТРЕБОВАНИЯ:
•
образование не ниже среднего;
•
наличие водительского удостоверения категории «В» (не менее 3х лет);
•
подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года);
•
знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля.
УСЛОВИЯ:
•
гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI;
•
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
•
служебный автомобиль (ГАЗель);
•
дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
•
возможность карьерного роста;
•
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
•
график работы 5/2.