Ведущий специалист по социальной работе

Обязанности:
• Деятельность по оказанию мер поддержки обучающимся и работникам Университета (студенческие семьи, молодые семьи, льготные категории);
• приём, учёт и ведение актуальной базы данных обучающихся и работников льготных категорий;
• консультирование (информирование) обучающихся и работников льготных категорий по вопросам доступных мер поддержки на федеральном, региональном, университетском уровне;
• помощь обучающимся и работникам льготных категорий в подготовке документов для получения доступных мер поддержки и услуг;
• актуализация доступных мер поддержки обучающимся и работникам льготных категорий - размещение информации на сайте СПбГЭУ, на информационной странице Социального управления, Единого окна;
• взаимодействие со структурными подразделениями Университета, с Департаментом государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки России и сотрудниками региональных органов власти, реализующих меры поддержки молодых семей, для получения консультационной помощи и решения текущих вопросов по предоставлению мер поддержки и услуг;
• подготовка и своевременное предоставление всей необходимой отчетности и ответов на запросы;
• подготовка проектов приказов для назначения выплат и мер поддержки обучающимся и работникам льготных категорий;
• подготовка и проведение мероприятий для обучающихся и работников льготных категорий.
Требования:

Высшее образование (профильное) - бакалавриат
ИЛИ
высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю профессиональной деятельности
Специальность по образованию
• Специалисты в области организации и ведения социальной работы;
• Социальная работа;
• Социальный работник.
Условия:
• Справка об отсутствии судимости или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в три года.