Ведущий инженер-технолог бюро сборки (цех)

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• проведение ежедневных проверок по соблюдению технологической дисциплины в производстве;

• анализ причин возникновения брака и несоответствующей продукции с последующим проведением работ по их устранению;

• разработка мероприятий, корректирующих действий, по устранению и предотвращению выпуска некачественной продукции;

• разработка и корректировка технологической документации сборки особо сложных узлов и изделий для проведения стендовых испытаний агрегата;

• разработка технических заданий, выпускаемые на проектирование, приобретение и изготовление технологической оснастки (инструмента и приспособлений);

• проверка и согласование конструкторской документации на технологическую точность, в части сборки.

Требования:

• опыт работы в машиностроении (турбины, компрессоры);

• знание иностранной технической документации по направлению подразделения;

• знание программы AutoCAD;

• чтение сложных сборочных чертежей;

• знание системы допусков и посадок;

• высшее образование по профилю.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;

• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;

• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;

• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;

• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• премии и мотивационные выплаты;

• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;

• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);

• частичную компенсацию жилья для иногородних.