Специалист по развитию территории
Все вакансии СНС Холдинг в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург
от 180 000
-
до 250 000
RUB
Полная занятость
от 1 года
Описание
ОБЯЗАННОСТИ:
• Развитие территории: поиск и активное подключение новых торговых точек.
• Реактивация базы: проведение переговоров и возвращение к работе клиентов, с кем сотрудничество было прекращено.
• Посещение точек: регулярный объезд торговых точек на закрепленной территории по маршруту.
• Переговоры: работа напрямую с владельцами и первыми лицами торговых точек.
• Продажи: выполнение планов продаж, дистрибьюции напитков GFD и формирование заказов на поставку.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Мобильность.
• Опыт: опыт работы в продажах, торговым представителем или супервайзером.
• Образование: не ниже среднего.
• Навыки: умение убеждать, работать с возражениями и восстанавливать деловые контакты.
УСЛОВИЯ:
• Оплата: своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач (премия).
• Забота о здоровье: бесплатное добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Оформление: официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
• График: 5/2.
• Развитие: корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста.
• Развитие территории: поиск и активное подключение новых торговых точек.
• Реактивация базы: проведение переговоров и возвращение к работе клиентов, с кем сотрудничество было прекращено.
• Посещение точек: регулярный объезд торговых точек на закрепленной территории по маршруту.
• Переговоры: работа напрямую с владельцами и первыми лицами торговых точек.
• Продажи: выполнение планов продаж, дистрибьюции напитков GFD и формирование заказов на поставку.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Мобильность.
• Опыт: опыт работы в продажах, торговым представителем или супервайзером.
• Образование: не ниже среднего.
• Навыки: умение убеждать, работать с возражениями и восстанавливать деловые контакты.
УСЛОВИЯ:
• Оплата: своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные бонусы по результатам выполнения задач (премия).
• Забота о здоровье: бесплатное добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Оформление: официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
• График: 5/2.
• Развитие: корпоративное обучение и реальные возможности карьерного роста.