Специалист по подбору и адаптации персонала. HR-менеджер
Академия машиностроения имени Ж. Я. Котина
Санкт-Петербург
Полная занятость
без опыта
Описание
Обязанности:
Осуществлять поиск кандидатов. Привлекать кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности. Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками. Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии на сайтах и в средствах массовой информации. Готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала.
Осуществлять помощь руководителям подразделений в подготовке программы адаптации работников. Осуществлять контроль ознакомления вновь принятых работников с планом мероприятий на срок испытания и адаптационными оценочными листами.
Осуществлять подготовку документов для закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Учреждения (Подбор персонала, подарочная продукция)
Осуществлять организацию работы по ведению в учреждении программы добровольного медицинского страхования.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Контролировать наступление юбилейных дат сотрудников.
Требования:
• Высшее образование или среднее профессиональное образование
• Владение инструментами поиска кандидатов. Опыт работы с площадками для поиска вакансий, базами резюме.
• Знание ТК РФ, правил оформления трудовых отношений, требований к обработке персональных данных.
• Знание и применение этики делового общения и правил ведения переговоров.
• Уверенный компьютерный пользователь, опыт работы в 1С
Условия:
• Работа по месту нахождения работодателя. Оплата труда и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Режим работы с пятидневной рабочей неделей с 9:00 до 17:30 и двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
• При стаже работы в учреждении более 3-х лет возможно оформление полиса ДМС
Осуществлять поиск кандидатов. Привлекать кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности. Находить кандидатов, рекомендуемых другими работниками. Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии на сайтах и в средствах массовой информации. Готовить отчетные документы, подтверждающие оказание услуги по подбору персонала.
Осуществлять помощь руководителям подразделений в подготовке программы адаптации работников. Осуществлять контроль ознакомления вновь принятых работников с планом мероприятий на срок испытания и адаптационными оценочными листами.
Осуществлять подготовку документов для закупки товаров, работ и услуг для обеспечения нужд Учреждения (Подбор персонала, подарочная продукция)
Осуществлять организацию работы по ведению в учреждении программы добровольного медицинского страхования.
Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям.
Контролировать наступление юбилейных дат сотрудников.
Требования:
• Высшее образование или среднее профессиональное образование
• Владение инструментами поиска кандидатов. Опыт работы с площадками для поиска вакансий, базами резюме.
• Знание ТК РФ, правил оформления трудовых отношений, требований к обработке персональных данных.
• Знание и применение этики делового общения и правил ведения переговоров.
• Уверенный компьютерный пользователь, опыт работы в 1С
Условия:
• Работа по месту нахождения работодателя. Оплата труда и социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Режим работы с пятидневной рабочей неделей с 9:00 до 17:30 и двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
• При стаже работы в учреждении более 3-х лет возможно оформление полиса ДМС