Специалист по кадровой системе

Чем предстоит заниматься:
• Оформлять документы, связанные с трудовой деятельностью работников (кадровое делопроизводство, архивные справки, личные дела работников, запросы в центр глобальных сервисов GBS)
• Работать с внутренними системами кадрового учета
• Выявлять, собирать и учитывать требования со стороны бизнес-пользователей к работе кадровой системы 1С ЗУП в рамках функциональной области (определение проблем, составление запросов на изменение и их тестирование)
• Вести отчетность по персоналу в зоне своей ответственности, включая документы для аудитов и государственных инспекций
• Обрабатывать запросы от сотрудников фабрики
• Участвовать в проектах Службы управления персоналом
• При необходимости подключаться к иным задачам отдела
Мы ждем что вы:
• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы в профильной области от 3-х лет
• Готовы работать с большим объёмом документов и информации
• Знаете Трудовое законодательство РФ
• Знакомы с порядком оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Владеете английским языком на уровне upper-intermediate и выше
• Имеете навык работы в системе 1С ЗУП
• Умеете работать в команде
• Обладаете хорошими коммуникативными навыками
Что мы предлагаем:
• Трудоустройство в штат компании на срочный трудовой договор и конкурентоспособную заработную плату: оклад и премию, размер которой зависит от результатов работы и бизнес-результатов компании.
• Корпоративный трансфер от станций метро «Московская», «Ленинский проспект» и «Проспект Ветеранов» и компенсацию питания в столовой.
• Комфортную адаптацию с помощью программы наставничества, необходимых материалов и оборудования, а множество курсов и тренингов — для дальнейшего карьерного роста и профессионального развития.
• ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием, телемедициной и помощью по всей стране. Полис выезжающего за рубеж. Возможность подключить ДМС для супруга(-и) и детей за 50% от стоимости.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний.
• На территории фабрики: круглосуточное оказание первой и неотложной медицинской помощи, консультации врачей-специалистов: терапевт, физиотерапевт, отоларинголог. Лабораторная диагностика, массаж, физиотерапевтическое лечение, оформление медицинских документов и активности, направленные на профилактику острых и хронических заболеваний.
• При стаже работы в JTI от года — доплата до 100% оклада до 15 дней больничного листа в год.
• Возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления.
• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников.
• Выплаты для организации летнего отдыха детей, к отпускам, праздникам, трудовым юбилеям и за выдающиеся результаты, материальную помощь в разных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям.
• Гибкую систему поощрения сотрудников, проявивших инициативу в разработке и внедрении дополнительных проектов.
• Корпоративные мероприятия, скидки, доступ к онлайн библиотекам.