Специалист 2 категории

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• проведение работ по подключению и настройке ПК и оргтехники

• выполнение пользовательских заявок, связанных с работой оргтехники, персональных компьютеров, программного обеспечения, локальной сети

• обеспечение надёжной работы абонентских линий связи

• контроль правильности эксплуатации оконечных устройств связи

• выявление и устранение повреждений в обслуживаемых линиях связи

• замена неисправного линейного оборудования связи, оконечных устройств

• подключение абонентов к линиям связи

• сбор данных для актуализации кроссовых ведомостей

• выполнение работ согласно пользовательским заявкам в части телефонной связи

• исполнение задач, полученных от вышестоящего руководства в 1С: СЭД, соблюдение правил работы с задачами в 1С: СЭД

Требования:
• знание семейства операционных систем Windows (на уровне администратора локальной системы);

• знание стандартных программ, утвержденных политикой компании;

• знание устройства персонального компьютера и периферийных устройств;

• опыт мелкого ремонта компьютеров (замена HDD, увеличение памяти и т.д.);

• умение заменить картридж и устранить замятие бумаги в МФУ

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;

• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;

• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;

• график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;

• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• премии и мотивационные выплаты;

• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;

• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);

• частичную компенсацию жилья для иногородних.