Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин
Все вакансии РЖД в Санкт-Петербурге
Санкт-Петербург
от 50 000
-
до 50 000
RUB
Полная занятость
Не требуется
Описание
навыки работы в различных операционных системах; уверенный пользователь ПК (владение MS Office).
осуществлять кадровые мероприятия в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», Октябрьской железной дороги и Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процесса в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами; формировать электронные версии документов по указанным мероприятиям в соответствии с заявками подразделений, находящихся на обслуживании СКЦ; вводить в ЕК АСУТР данные на работников обслуживаемых структурных подразделений в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; в установленные сроки осуществлять кадровые мероприятия по перемещению работников, по всем видам отпусков, отзыв из отпуска, направление в командировку и на обучение, листы нетрудоспособности и дни отдыха, служебная командировка, направление на обучение; принимать от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», переданных на обслуживание СКЦ, заявления, заявки, первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, производить проверку качества и полноты информации, указанной в них; анализировать комплект документов, полученных от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», обслуживаемых в СКЦ, при необходимости возвращать документы на доработку в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; формировать комплект документов в электронном виде и направлять, по защищенным каналам связи, ответственному специалисту подразделения ОАО «РЖД» или специалисту фронт-офиса СКЦ, согласно Регламенту взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; оформлять в ЕК АСУТР мероприятия по процессам негосударственного пенсионного обеспечения работникам.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.
осуществлять кадровые мероприятия в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», Октябрьской железной дороги и Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процесса в единой корпоративной автоматизированной системе управления трудовыми ресурсами; формировать электронные версии документов по указанным мероприятиям в соответствии с заявками подразделений, находящихся на обслуживании СКЦ; вводить в ЕК АСУТР данные на работников обслуживаемых структурных подразделений в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; в установленные сроки осуществлять кадровые мероприятия по перемещению работников, по всем видам отпусков, отзыв из отпуска, направление в командировку и на обучение, листы нетрудоспособности и дни отдыха, служебная командировка, направление на обучение; принимать от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», переданных на обслуживание СКЦ, заявления, заявки, первичную учетную документацию, обязательную для проведения мероприятий, производить проверку качества и полноты информации, указанной в них; анализировать комплект документов, полученных от специалистов фронт-офиса или ответственных специалистов подразделений ОАО «РЖД», обслуживаемых в СКЦ, при необходимости возвращать документы на доработку в соответствии с Регламентом взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; формировать комплект документов в электронном виде и направлять, по защищенным каналам связи, ответственному специалисту подразделения ОАО «РЖД» или специалисту фронт-офиса СКЦ, согласно Регламенту взаимодействия Социально-кадрового центра и структурных подразделений ОАО «РЖД» по кадровым и социальным процессам; оформлять в ЕК АСУТР мероприятия по процессам негосударственного пенсионного обеспечения работникам.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.