Начальник планово-договорного отдела

Обязанности:
•
Заключение договоров на техническое обслуживание инженерного оборудования жилищного фонда специализированными организациями.
•
Составление штатного расписания по всем категориям работающих Общества с учетом систем нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ.
•
Контролировать составление и предоставление в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики статистический отчет "Сведения о закупочной деятельности" по форме 1-закупки (полугодовая, годовая).
•
Проведение экономического анализа хозяйственной деятельности Общества и ее структурных подразделений, выявление резервов и разработку мер по обеспечению режима экономии, повышению производительности труда.
•
Разработку плана финансово-хозяйственной деятельности Общества на основе экономических обоснований плановых показателей и контроль за его исполнением.
•
Осуществлять контроль за регистрацией договоров с подрядными организациями, путем ведения реестров учета в электронном виде.
•
Участвовать в составлении перспективных и годовых планов.
•
Участвовать в работе по подготовке договоров для тендерных торгов по отбору подрядных организаций на конкурсной основе.
•
Проводить анализ и составлять движение численности персонала.
•
Выполнять анализ и обобщение результатов выполнения работ по заключению всех видов договоров, а также вести аналитический сводный отчёт по срокам действия, окончания и заключения новых договоров.

Требования:
•
Знание законодательных актов, постановлений, распоряжений и нормативных материалов по планированию, учету и анализу деятельности организации;
•
Опыт работы с системой нормирования труда на основе типовых норм труда для однородных работ (межотраслевых, отраслевых и иных норм труда) включая нормы времени, нормы выработки, нормативами численности.
•
Опыт разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
•
Опыт разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности ;

Условия:
•
Возможность предоставления служебного жилья;
•
Бронирование военнообязанных граждан.
•
Соблюдение ТК РФ, оформление с первого дня;
•
Полностью белая заработная плата;