Главный специалист технического отдела

Обязанности:
• Осуществлять технический контроль портовых гидротехнических сооружений, закрепленных за ним приказами, распоряжениями СЗБ филиала в соответствии с требованиями нормативных документов по техническому контролю гидротехнических сооружений и правил технической эксплуатации портовых сооружений и акваторий;

• Вести анализ технического состояния портовых гидротехнических сооружений, находящихся в хозяйственном ведении СЗб филиала, за исключением акваторий, каналов, рейдовых стоянок и СНО;

• Совместно со смежным отелом осуществлять технический надзор за выполнением ремонтных работ, реконструкции на объектах инфраструктуры морского порта;

• Проводить геодезические наблюдения контрольного характера в ходе эксплуатации, строительства и ремонта ГТС;

• Подготавливать техническую документацию и исходные данные для планирования и выполнения ремонтных работ, реконструкции объектов инфраструктуры морского порта;

• Осуществлять проверки и анализ документов, полученных от структурных подразделений;

• Своевременно вносить изменения и проводить корректировку пополняемой части паспортов ГТС Северо-Западного бассейнового филиала;

• Заключать и контролировать выполнение договорных обязательств организациями, осуществляющими освидетельствования и техническое обслуживание объектов инфраструктуры морского порта: составление технических заданий, участие в проведении закупочных процедур по выбору исполнителя, приемка выполненных работ;

• Рассматривать и согласовывать проектную и техническую документацию, разработанную проектными организациями, при изменении режима эксплуатации и характеристик причальных сооружений;

• Взаимодействовать с арендаторами и контролирующими органами (Ространснадзор) по вопросам эксплуатации портовых гидротехнических сооружений.

Требования:
•
Высшее строительное или гидротехническое образование с опытом работы не менее трех лет.


•
Знание действующего законодательства и нормативных документов РФ.


•
Продвинутый пользователь ПК.


•
Знание офисных программ (Word, Excel, Outlook, Adobe Acrobat Reader и т.д.).


•
Грамотная письменная и устная речь, навыки ведения деловой переписки.


•
Личные качества: исполнительность, обучаемость, ответственность, умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности (умение обрабатывать, систематизировать и анализировать большие объемы информации), пунктуальность, активность, доброжелательность, умение работать в коллективе.


Условия:
•
Оформление по ТК РФ, соцпакет


•
Оплата – оклад 71950 + 50% премии ежемесячно. Дополнительные выплаты в соответствии с Коллективным договором


• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дней.

• После прохождения испытания (3 месяца):
- добровольное медицинское страхование;
- компенсация части родительской платы за содержание детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях, а также частных детских садах, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в размере 1 500 рублей в месяц на каждого ребенка;
- профессиональное обучение, дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации, иные формы получения знаний, умений и навыков за счет предприятия;

• После шести месяцев работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не менее 5 календарных дней (1 раз в год);
- единовременная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота (ежегодно, первое воскресенье июля);
- материальная помощь на детей.

• После года работы на предприятии:
- материальная помощь в размере одного должностного оклада во втором полугодии;
- надбавка к должностному окладу 5% за выслугу лет;
- ежегодная компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях в соответствии с локальными актами;
- ежегодная денежная выплата в размере должностного оклада в связи с профессиональным праздником - Днем работников морского и речного флота;
- компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях.

• График работы: понедельник – четверг: с 08:30 до 17:15; пятница: с 08:30 до 16:00; обеденный перерыв: в период с 12:30 до 13:00