Администратор проекта

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

•
ведение и контроль графика мобилизации персонала (ИТС)


•
допуск персонала на объект выполнения работ


•
подбор и подача комплекта документов для оформления требуемых пропусков


•
оформление распоряжений на ответственных лиц при производстве работ


•
контроль окончания срока действия пропусков и своевременная подача документов


•
взаимодействие с производственным персоналом для предоставления требуемой информации


•
деловая переписка с контрагентами


•
подготовка сводных по запросу


Требования:
• высшее профессиональное образование

• владение ПК, Microsoft Office

• работа с большим объемом информации, внимательность к деталям

• опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года

• навыки ведения переговоров и деловой переписки

• высокий уровень самоорганизации, умение расставлять приоритеты

• способность эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроках

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;

• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;

• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;

• график работы: 5/2 с 8:00 до 16:30;

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;

• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• премии и мотивационные выплаты;

• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;

• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;

• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);

• частичную компенсацию жилья для иногородних.