Инженер по организации и нормированию труда I категории
Все вакансии РЖД в Петрозаводске
Петрозаводск
от 84 000
-
до 109 000
RUB
Полная занятость
до 1 года
Описание
высшее образование - бакалавриат, специалитет, магистратура; специальность, направление подготовки по профилю деятельности: Экономика и управление. Железнодорожный транспорт (по направлению деятельности). Иные специальности и направления подготовки по профилю деятельности; уверенный пользователь ПК: офисные программы.
осуществлять деятельности в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда; разрабатывать рекомендаций по совершенствованию организации труда и управления производством; проводить фотохронометражных наблюдений, анализ и обработка полученных данных; исследовать затрат рабочего времени, анализ потерь рабочего времени, определение резерва роста производительности труда; расчет нормативной и явочной численностей работников; обеспечить соблюдения требований трудового законодательства по учету рабочего времени, организации труда; рассчитывать премиальный фонд и готовить приказы о премировании работников, о надбавках и доплатах; контролировать правильное применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, сдельных расценок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда заработной платы.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
осуществлять деятельности в области организации, нормирования, оплаты и материального стимулирования труда; разрабатывать рекомендаций по совершенствованию организации труда и управления производством; проводить фотохронометражных наблюдений, анализ и обработка полученных данных; исследовать затрат рабочего времени, анализ потерь рабочего времени, определение резерва роста производительности труда; расчет нормативной и явочной численностей работников; обеспечить соблюдения требований трудового законодательства по учету рабочего времени, организации труда; рассчитывать премиальный фонд и готовить приказы о премировании работников, о надбавках и доплатах; контролировать правильное применение тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, сдельных расценок, форм и систем оплаты труда, расходованием фонда заработной платы.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам