Начальник отдела эксплуатации
РЖД
Орёл
от 120 000
RUB
Полная занятость
до 1 года
Описание
высшее образование по профилю «Подвижной состав железных дорог»; опыт работы в в сфере эксплуатации локомотивов; знание автоматизированных систем учета и управления.
общее руководство отделом эксплуатации; взаимодействие с ДЦУП, ЦУТР, сервисными депо и другими структурами; разработка мероприятий по повышению уровня эксплуатационной работы; обеспечение учета локомотивного парка с использованием АСУТ-Т ЦЕНТР и АС ЦУТР; организация наряд-заказов и работы локомотивных бригад; контроль качества работы машинистов, проведение инструктажей и совещаний по безопасности; корректировка графиков работы локомотивных бригад; проведение служебных расследований по задержкам поездов; своевременная передислокация и ввод новых локомотивов в эксплуатацию; ведение учета и выполнение обязательств по договорам на выдачу локомотивов.
оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
общее руководство отделом эксплуатации; взаимодействие с ДЦУП, ЦУТР, сервисными депо и другими структурами; разработка мероприятий по повышению уровня эксплуатационной работы; обеспечение учета локомотивного парка с использованием АСУТ-Т ЦЕНТР и АС ЦУТР; организация наряд-заказов и работы локомотивных бригад; контроль качества работы машинистов, проведение инструктажей и совещаний по безопасности; корректировка графиков работы локомотивных бригад; проведение служебных расследований по задержкам поездов; своевременная передислокация и ввод новых локомотивов в эксплуатацию; ведение учета и выполнение обязательств по договорам на выдачу локомотивов.
оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная индексация оплаты труда; возможности для профессионального развития и карьерного роста; широкая программа добровольного медицинского страхования; программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений; негосударственное пенсионное обеспечение; льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам