Маляр (5 разряд Назаровская ГРЭС)
Сибирская Генерирующая Компания
Назарово
от 56 000
RUB
Полная занятость
от 1 года
Описание
Обязанности:
• Выполнение малярных, штукатурных и облицовочных работ в соответствии с технологическими требованиями;
• Подготовка поверхностей, инструментов, оборудования и расходных материалов к работе;
• Приготовление шпаклёвочных составов, нанесение грунтовочных и шпатлевочных слоев ручным и механизированным способом;
• Контроль качества и целостности строительных материалов, соблюдение правил их транспортировки и хранения.
Требования к кандидату:
• Возраст не моложе 18 лет;
• Образование не ниже среднего, наличие документа о прохождении специального профессионального обучения;
• Готовность пройти все обязательные процедуры допуска к работе (медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, обучение по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда).
• Условия допуска к работе:
• Наличие II группы по электробезопасности (либо готовность пройти обучение и проверку знаний в установленном объеме);
• Прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях;
• Прохождение первичной проверки знаний в комиссии структурного подразделения не позднее 1 месяца с даты приема на работу.
Условия:
• Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
• В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
• Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
• На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
• Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
• Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
• Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
• Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
• Льготы и компенсации по Коллективному договору;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсация медосмотра при приеме на работу;
• Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.
• Выполнение малярных, штукатурных и облицовочных работ в соответствии с технологическими требованиями;
• Подготовка поверхностей, инструментов, оборудования и расходных материалов к работе;
• Приготовление шпаклёвочных составов, нанесение грунтовочных и шпатлевочных слоев ручным и механизированным способом;
• Контроль качества и целостности строительных материалов, соблюдение правил их транспортировки и хранения.
Требования к кандидату:
• Возраст не моложе 18 лет;
• Образование не ниже среднего, наличие документа о прохождении специального профессионального обучения;
• Готовность пройти все обязательные процедуры допуска к работе (медицинские осмотры, психиатрическое освидетельствование, обучение по электробезопасности, пожарной безопасности и охране труда).
• Условия допуска к работе:
• Наличие II группы по электробезопасности (либо готовность пройти обучение и проверку знаний в установленном объеме);
• Прохождение вводного инструктажа по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях;
• Прохождение первичной проверки знаний в комиссии структурного подразделения не позднее 1 месяца с даты приема на работу.
Условия:
• Условия работы связаны с вредными факторами (производится доплата);
• Предоставляется спец.одежда и спец.обувь, все средства индивидуальной защиты и средства для удаления грязи (мыло, крема, гели);
• В цехах есть оборудованные комнаты отдыха и приема пищи, на территории станции своя столовая и буфет (комплексный обед 250 руб);
• Корпоративное обучение и карьерный рост, различные компенсации и льготы для сотрудников;
• На работу и с работы доставляет служебный (бесплатный) транспорт;
• Корпоративные мероприятия, молодежное движение;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя, карьерный рост и реализация своих способностей приветствуется;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализацию своего профессионального потенциала;
• Дополнительные премии по программе «Приведи друга»;
• Программа "Фабрика идей" в которой сотрудники могут заработать на реализации своих предложений по эффективности производственного процесса. И много других программ, нацеленных на реализация своего профессионального потенциала.
• Программа ДМС ДМС (лечение, диагностика за счет работодателя);
• Северная надбавка 30% «с первых дней работы»;
• Льготы и компенсации по Коллективному договору;
• Материальная помощь к отпуску;
• Компенсация медосмотра при приеме на работу;
• Программа жилищной поддержки молодых специалистов (аренда жилья иногородним);
• Для иногородних работает программа от центра занятости по предоставлению компенсации в связи с переездом.