Инженер-программист
Управление перспективных технологий
Мурманск
от 160 000
RUB
Полная занятость
от 1 года
Описание
Обязанности:
•
Разработка программ (ПЛК), проведение их тестирования и отладки;
•
Сопровождение внедренных программ и программных средств;
•
Участие в пусконаладочных работах и испытаниях автоматизированных систем
Требования:
• Образование: среднее профессиональное: «Информационные системы», «Автоматизация технологических процессов» или смежные специальности
• Опыт работы в области Автоматизированных систем управления технологическими процессами - не менее года
• Опыт работы с ПЛК: Siemens, ПЛК на базе Codesys («ОВЕН», WAGO и тд)
Условия:
• официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;
• стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;
•
отпуск 52 к/дня;
•
оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;
•
график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;
•
подарки детям сотрудников на Новый год;
•
мат.помощь в особых жизненных ситуациях;
•
вознаграждение по программе «Приведи друга»;
•
полное обеспечение спецодеждой и обувью на все сезоны;
•
Разработка программ (ПЛК), проведение их тестирования и отладки;
•
Сопровождение внедренных программ и программных средств;
•
Участие в пусконаладочных работах и испытаниях автоматизированных систем
Требования:
• Образование: среднее профессиональное: «Информационные системы», «Автоматизация технологических процессов» или смежные специальности
• Опыт работы в области Автоматизированных систем управления технологическими процессами - не менее года
• Опыт работы с ПЛК: Siemens, ПЛК на базе Codesys («ОВЕН», WAGO и тд)
Условия:
• официальное трудоустройство с соблюдением норм трудового законодательства и предоставлением льгот для работающих в районах Крайнего Севера; полный соц.пакет;
• стабильная своевременная заработная плата с 2-х разовой выплатой в месяц;
•
отпуск 52 к/дня;
•
оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно один раз в 2 года любым видом транспорта, начиная с первого года работы;
•
график работы: 5/2 с 8-00 до 17-00, обед с 12-00 до 13-00;
•
подарки детям сотрудников на Новый год;
•
мат.помощь в особых жизненных ситуациях;
•
вознаграждение по программе «Приведи друга»;
•
полное обеспечение спецодеждой и обувью на все сезоны;