Врач скорой медицинской помощи

Обязанности:
• Работа в составе бригады скорой медицинской помощи.
• Оказание медицинской помощи пациентам, прикрепленным к медицинской организации (выезды в рамках графика работы отделения).
•
Оказание скорой медицинской помощи, включая базовую сердечно‑легочную реанимацию при угрожающих жизни состояниях, медицинская эвакуация пациентов по экстренным показаниям.
•
Организация и контроль работы среднего медицинского персонала в рамках выездов.
•
Ведение медицинской документации (в том числе в электронном виде), обеспечение соблюдения врачебной тайны и требований по защите персональных данных.
•
Проведение осмотра: сбор жалоб и анамнеза, выполнение физикального осмотра, постановка предварительного диагноза, назначение исследований и дополнительных консультаций специалистов (по показаниям), назначение лечения в соответствии с клиническими рекомендациями и стандартами, оценка эффективности и безопасности терапии, определение показаний к экстренной госпитализации, при необходимости – взаимодействие с экстренными службами.
Требования:
• Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Скорая медицинская помощь»
• Наличие сертификата или аккредитации по специальности "Скорая медицинская помощь", желательно наличие сертификата/аккредитации по специальности "Терапия" (как преимущество);
• Опыт работы на скорой медицинской помощи не менее 3-х лет;
• Знание правил заполнения медицинской документации;
• Навыки работы с оборудованием автомобиля скорой помощи;
• Опыт работы с ДМС (как преимущество)
Условия:
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ).
• Система оплаты труда: оклад + премиальная часть.
• Только для граждан Российской Федерации.
• Социальный пакет: оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ, ДМС с расширенным пакетом, включая стоматологию, а также скидки на медицинское обслуживание для ближайших родственников.
• Отпуск 28 дней в год по ТК РФ + 7 дней дополнительного оплачиваемого отпуска за вредность.
• Материальная помощь к отпуску в размере 1,8 оклада.
• Современное рабочее место, поддержка администрации и руководства.
• Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников, обучение работе в программе, корпоративные мероприятия.
• Возможно членство в профсоюзе с предоставлением льгот (комплекс мер социальной поддержки и гарантий, которые предоставляются членам профсоюзов в соответствии с законодательством, коллективным договором и решениями профсоюзного органа).
• Премиальные выплаты несколько раз в год: к Новому году, ко Дню медицинского работника, по результатам года и прочее.