Тимлид в команду B2B Путешествий
Все вакансии Яндекс в Москве
Москва
Полная занятость
Описание
Яндекс Путешествия — сервис, который помогает спланировать поездку за несколько минут: подобрать билеты, отель или апартаменты, почитать отзывы и оплатить всё картой. Мы лидируем среди сервисов бронирования отелей в России, и наша команда делает сервис командировок для бизнеса: сейчас — для малого и среднего, в перспективе — для крупного. Мы нацелены через пару лет стать номером один на рынке командировок в России. Сейчас мы ищем тимлида в кросс-функциональную команду из 6–7 человек.
Стек: Kotlin, Java 21, Spring, Spring Data JDBC, YT, PostgreSQL, YDB, Topics, gRPC.
Какие задачи вас ждут:
People management
Вам предстоит руководить кросс-функциональной командой из 6–7 разработчиков (примерно 50/50 — уровня мидл/сеньор). Вы будете отвечать за деливери команды, оценку и развитие инженеров.
Product management
В тесном сотрудничестве с продакт-менеджером вы начнёте выстраивать стратегию развития продуктового стрима и превращать её в крутые фичи. Вам предстоит серьёзно погрузиться в контекст бизнеса и продукта, быть ориентированным на результат и искать баланс между быстрой поставкой ценности и высоким качеством технических решений. Некоторые ключевые проекты вы будете вести самостоятельно — от написания ADR до эксплуатации в проде.
Process management
В ваши задачи войдёт управление процессами в команде и вокруг неё: от настройки SDLC и управления технической квотой до организации кросс-командного (с другими командами Путешествий) и кросс-функционального (с поддержкой, коммерцией и маркетингом) взаимодействия. Предстоит ориентироваться на метрики, выдвигать и проверять процессные гипотезы, обеспечивать понятные правила игры для своей команды.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Мы ждем, что вы:
- Больше года руководили командой разработки: наём, увольнение, развитие сотрудников
- Больше шести лет занимались коммерческой разработкой в продуктовой команде на JVM-стеке
- Проектировали распределённые и транзакционные системы
- Готовы работать в гибридном формате из Москвы, Санкт-Петербурга или Екатеринбурга
- Умеете принимать технические решения с учётом сроков и продуктовых целей
- Готовы лично погружаться в архитектуру, код и сложные production-проблемы
- Способны нести ответственность за результат команды и готовы заранее поднимать риски
Стек: Kotlin, Java 21, Spring, Spring Data JDBC, YT, PostgreSQL, YDB, Topics, gRPC.
Какие задачи вас ждут:
People management
Вам предстоит руководить кросс-функциональной командой из 6–7 разработчиков (примерно 50/50 — уровня мидл/сеньор). Вы будете отвечать за деливери команды, оценку и развитие инженеров.
Product management
В тесном сотрудничестве с продакт-менеджером вы начнёте выстраивать стратегию развития продуктового стрима и превращать её в крутые фичи. Вам предстоит серьёзно погрузиться в контекст бизнеса и продукта, быть ориентированным на результат и искать баланс между быстрой поставкой ценности и высоким качеством технических решений. Некоторые ключевые проекты вы будете вести самостоятельно — от написания ADR до эксплуатации в проде.
Process management
В ваши задачи войдёт управление процессами в команде и вокруг неё: от настройки SDLC и управления технической квотой до организации кросс-командного (с другими командами Путешествий) и кросс-функционального (с поддержкой, коммерцией и маркетингом) взаимодействия. Предстоит ориентироваться на метрики, выдвигать и проверять процессные гипотезы, обеспечивать понятные правила игры для своей команды.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Мы ждем, что вы:
- Больше года руководили командой разработки: наём, увольнение, развитие сотрудников
- Больше шести лет занимались коммерческой разработкой в продуктовой команде на JVM-стеке
- Проектировали распределённые и транзакционные системы
- Готовы работать в гибридном формате из Москвы, Санкт-Петербурга или Екатеринбурга
- Умеете принимать технические решения с учётом сроков и продуктовых целей
- Готовы лично погружаться в архитектуру, код и сложные production-проблемы
- Способны нести ответственность за результат команды и готовы заранее поднимать риски