PR-менеджер
Все вакансии LEGO в Москве
Москва
Полная занятость
от 6 лет
Описание
О роли
Мы ищем эксперта с опытом управления IP-партнёрствами, сильными навыками управления PR-агентствами и обширным медиа-опытом как digital native для глобальных брендов в Индии.
Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
Ключевые обязанности
* Разрабатывать стратегию стратегических коммуникаций и партнёрского маркетинга для достижения положительного влияния на бизнес.
* Играть ведущую роль в развитии устойчивой коммуникационной экосистемы, включая owned/earned media.
* Создавать надёжный коммуникационный план для повышения SOV LEGO среди целевых аудиторий.
* Демонстрировать работу как с внутренними, так и с внешними ключевыми стейкхолдерами.
* Разрабатывать и представлять бизнес-рекомендации руководству по мере необходимости.
* Отслеживать и анализировать эффективность бизнеса относительно плана, вносить корректировки в реальном времени.
Требования
* Минимум 6–8 лет опыта в consumer brand marketing (идеально — с детскими/семейными продуктами).
* Сильное понимание подходов «Audience First/Digital First» и солидный опыт разработки целостных маркетинговых коммуникационных планов в сотрудничестве с Marketing и Sales командами.
* Подтверждённый трек-рекорд успеха в планировании и исполнении PR и Partnership Marketing стратегии (включая мероприятия) в быстро меняющейся среде.
* Ориентация на результат с успешным опытом принятия решений, аналитики и тайм-менеджмента.
* Эффективный строитель отношений и переговорщик, способный сотрудничать across functions и business units.
* Эффективные презентационные и письменные навыки, способность доносить убедительное и краткое сообщение, вовлекать и вдохновлять коллег.
* Способность работать в сложных организациях с ограничениями по процессам, ресурсам и гибкости.
* Проявление собственной инициативы в выработке рекомендаций.
* Обязателен переезд в Мумбаи.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.
Мы ищем эксперта с опытом управления IP-партнёрствами, сильными навыками управления PR-агентствами и обширным медиа-опытом как digital native для глобальных брендов в Индии.
Помощь с переездом для этой позиции не предоставляется.
Ключевые обязанности
* Разрабатывать стратегию стратегических коммуникаций и партнёрского маркетинга для достижения положительного влияния на бизнес.
* Играть ведущую роль в развитии устойчивой коммуникационной экосистемы, включая owned/earned media.
* Создавать надёжный коммуникационный план для повышения SOV LEGO среди целевых аудиторий.
* Демонстрировать работу как с внутренними, так и с внешними ключевыми стейкхолдерами.
* Разрабатывать и представлять бизнес-рекомендации руководству по мере необходимости.
* Отслеживать и анализировать эффективность бизнеса относительно плана, вносить корректировки в реальном времени.
Требования
* Минимум 6–8 лет опыта в consumer brand marketing (идеально — с детскими/семейными продуктами).
* Сильное понимание подходов «Audience First/Digital First» и солидный опыт разработки целостных маркетинговых коммуникационных планов в сотрудничестве с Marketing и Sales командами.
* Подтверждённый трек-рекорд успеха в планировании и исполнении PR и Partnership Marketing стратегии (включая мероприятия) в быстро меняющейся среде.
* Ориентация на результат с успешным опытом принятия решений, аналитики и тайм-менеджмента.
* Эффективный строитель отношений и переговорщик, способный сотрудничать across functions и business units.
* Эффективные презентационные и письменные навыки, способность доносить убедительное и краткое сообщение, вовлекать и вдохновлять коллег.
* Способность работать в сложных организациях с ограничениями по процессам, ресурсам и гибкости.
* Проявление собственной инициативы в выработке рекомендаций.
* Обязателен переезд в Мумбаи.
Что вам предлагают
* Family Care Leave — расширенные варианты оплачиваемого отпуска для важных моментов.
* Insurances — все коллеги покрыты страхованием жизни и инвалидности, обеспечивающим защиту и спокойствие.
* Wellbeing — мы хотим, чтобы наши люди чувствовали себя хорошо и процветали. Мы предлагаем ресурсы и benefits для поддержки физического и психического благополучия, а также возможности для построения сообщества и вдохновения креативности.
* Colleague Discount — мы знаем, что вы полюбите строить, поэтому с первого дня вы получаете право на щедрую скидку для сотрудников.
* Bonus — мы делаем всё лучшее, чтобы добиться успеха вместе. Когда цели достигнуты и при соответствии условиям, вы будете вознаграждены через нашу бонусную схему.
* Workplace — при присоединении к команде вам будет назначена основная локация: один из офисов, магазинов или фабрик. Наша гибридная политика предполагает в среднем 3 дня в неделю в офисе. Команда найма обсудит политику и eligibility роли с вами в процессе рекрутинга.
Культура
Дети — наши ролевые модели. Их любопытство, креативность и воображение вдохновляют всё, что мы делаем. Мы стремимся создавать разнообразную, динамичную и инклюзивную культуру игры в LEGO Group, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и принадлежащим к сообществу.