Менеджер по работе с партнерами/ подрядчиками

Ищем 2 менеджеров для работы с базой компаний.

Наша сфера — официальное сопровождение кандидатов, в том числе иностранных граждан из СНГ и других стран.

Зарплата: 100 000 – 120 000 руб.
График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
Формат: офис.
Адрес: Рязанский проспект, 10с18.
Сфера: официальное сопровождение кандидатов, в том числе иностранных граждан из СНГ и других стран.



Кого ищем

Нужны не просто операторы на телефоне. Нужны менеджеры, которые умеют нормально разговаривать, объяснять условия, заинтересовывать, дожимать до следующего шага и фиксировать результат в CRM.

Обязательно нужен опыт общения с клиентами, партнерами, компаниями или в продажах.

Подойдут кандидаты с опытом:

— менеджер по продажам;
— менеджер по работе с клиентами;
— менеджер по работе с партнерами;
— менеджер по развитию;
— оператор call-центра, но только если есть сильная речь и опыт активных звонков;
— рекрутер / HR / специалист по подбору;
— менеджер в кадровом агентстве;
— менеджер в аутсорсинге / аутстаффинге / услугах для бизнеса.

⸻

Что нужно будет делать

Менеджеры будут прозванивать готовую базу компаний. В базе — организации, которые занимаются рекрутингом, подбором персонала, кадровыми услугами, аутстаффингом, аутсорсингом, иностранными гражданами, вахтой, миграционным сопровождением и смежными направлениями.

Основная задача — предлагать им сотрудничество, чтобы они направляли нам иностранных кандидатов.

От подрядчика требуется готовый кандидат и корректная заявка.
Визы, билеты, сопровождение, маршрут и дальнейшая координация кандидата — на нашей стороне.

Менеджер должен:

— звонить по готовой базе компаний;
— предлагать сотрудничество;
— объяснять условия работы;
— выявлять заинтересованные компании;
— понимать, есть ли у компании поток кандидатов;
— выяснять, с какими странами они работают: СНГ, дальнее зарубежье и другие;
— выходить на руководителя или ответственное лицо;
— отправлять коммерческое предложение;
— назначать созвоны;
— фиксировать все договоренности в Битрикс24;
— работать через телефонию;
— ставить статусы по каждому лиду;
— планировать повторные касания;
— передавать заинтересованных подрядчиков руководителю/ответственному сотруднику;
— ежедневно сдавать отчет по результатам.

⸻

Что важно по работе

Работа не “просто обзвонить базу”.
Главный результат — найти подрядчиков, которые реально готовы сотрудничать и направлять кандидатов.

Менеджер должен уметь доводить контакт до конкретного следующего действия:

— получить контакт руководителя;
— отправить КП;
— договориться о созвоне;
— понять, есть ли кандидаты;
— зафиксировать условия;
— передать заинтересованного подрядчика дальше в работу.

⸻

Обязательные требования

— опыт телефонного общения;
— грамотная устная речь;
— уверенность в разговоре;
— умение объяснять условия простым языком;
— умение не теряться на возражениях;
— настойчивость;
— ответственность;
— дисциплина;
— умение работать по плану;
— уверенный пользователь ПК;
— опыт работы с CRM, желательно Битрикс24;
— понимание телефонии;
— умение четко фиксировать результат разговора;
— готовность работать с большой базой контактов.



Основные KPI

Для менеджеров будут важны:

— количество обработанных лидов в день;
— количество звонков;
— количество дозвонов;
— количество заинтересованных компаний;
— количество отправленных КП;
— количество назначенных созвонов;
— количество компаний, готовых обсуждать сотрудничество;
— качество заполнения Битрикс24;
— количество повторных касаний;
— количество реальных подрядчиков, переданных дальше в работу.