Менеджер по производству

Островок
Москва
Полная занятость
от 1 года

Описание

Ключевые задачи
* Организовывать производство фирменной продукции компании с внешними подрядчиками — контролировать качество работы и сроки выполнения заказов.
* Управлять проектами: ставить задачи дизайнерам и копирайтерам, координировать работу подрядчиков и держать «руку на пульсе» проектов.
* Регулярно взаимодействовать с Event и коммерческими командами: быстро реагировать на запросы, продумывать решения, презентовать варианты.
* Контролировать выполнение проектов от постановки задачи до финального результата: планировать, отслеживать сроки, решать вопросы по ходу реализации.
* Принимать участие в сезонном обновлении и разработке новых вариантов фирменной продукции (с креативной командой).
* Выполнять административные задачи: контроль оплаты счетов, занесение данных в отчёты, работа с Google-документами и внешними сервисами/таск-менеджерами.

Требования
* Опыт в производстве мерча, project-координации, маркетинге от 1,5 лет.
* Уровень английского языка B1.
* Опыт работы с внешними подрядчиками и поставщиками.
* Отличные организационные навыки и умение управлять своим временем: умеешь выстраивать приоритеты, держать в фокусе сразу несколько задач и проектов.
* Навыки организации самостоятельной работы: не боишься пробовать новое, легко берёшь ответственность на себя.
* Умение работать с таск-менеджерами (Asana, Trello, аналоги), Google-документами, базовыми digital-инструментами (опыт с Tilda, Figma — плюс).
* Быстрая обучаемость, инициативность, желание прокачиваться и реализовывать креативные идеи.
* Стрессоустойчивость, гибкость, умение работать в ситуации неопределённости.

Локация
* Вакансия подойдёт для кандидатов из Москвы.

Наши условия
* Мы ценим свободу и самостоятельность, поэтому наши сотрудники сами выбирают:
* формат работы — гибридный;
* удобный график — достижение целей и движение вперёд для нас важнее, чем начало работы строго в 9:00.
* В нашем офисе у метро «Новослободская» в Москве есть всё для комфортной работы и отдыха. И мы проводим там вечеринки минимум раз в месяц!
* Рост и развитие каждого — наш приоритет. У нас есть внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
* В тревел-индустрии сложно расти без отличного знания английского, поэтому мы поддерживаем его изучение: предоставляем скидки на курсы Skyeng.
* Мы заботимся о самочувствии нашей команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно». Кроме того, мы предоставляем дополнительный оплачиваемый выходной день MyTime Day Off, который можно использовать по своему усмотрению — посвятить время заботе о своём самочувствии и здоровье или заняться личными делами.
* И, конечно, мы радуем коллег корпоративными ценами на отели и другие тревел-услуги — чтобы путешествовали чаще!"

Похожие вакансии