Менеджер по подбору персонала (Вахтовый персонал / Иностранная рабочая сила)

Обязанности:
• Полный процесс подбора сотрудников на вахту: от момента размещения вакансии до отправки кандидата на вахту.
• Полное ведение действующих проектов аутстаффинга: контроль выхода людей на объект, соблюдение сроков ротации, решение конфликтных ситуаций между заказчиком и персоналом.
• Решение вопросов логистики по проектам аутстаффинга: организация чартерных рейсов, трансферов и размещения сотрудников в хостелах на период оформления.
• Выполнение плана продаж услуг аутстаффинга и выполнение KPI по укомплектованности объектов заказчика.

Требования:
• Опыт работы в B2B-продажах или HR-сфере от 2 лет (опыт в кадровом аутсорсинге, лизинге персонала или строительстве будет огромным преимуществом).
• Понимание специфики привлечения иностранной рабочей силы.
• Навыки ведения сложных переговоров и стрессоустойчивость.
Условия:
• Работа в офисе (возможен гибрид по итогам работы после испытательного срока)
• График работы 5/2
• Премирование по итогам прохождения испытательного срока.