Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Черных Кристина Эдуардовна
Москва
от 70 000
-
до 130 000
RUB
Частичная занятость
без опыта
Описание
Ищем внимательных, ответственных и мотивированных людей в команду на позицию Менеджера по подбору персонала.
Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля.
Что нужно делать:
• Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества.
• Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов.
• Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции.
• Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам.
• Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете.
• Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов.
Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции.
Что мы предлагаем:
• Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход.
• Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет.
• Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется.
• Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты.
• Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов.
• Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы.
• Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.
Наши ожидания:
- Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации.
- Ответственность и самостоятельность.
- Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.
- Желание развиваться в сфере подбора персонала.
- Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат.
Почему стоит откликнуться?
Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат.
Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!
Если вам интересна сфера HR, вы умеете общаться с людьми и хотите работать удалённо с гибким графиком — присоединяйтесь. Опыт в подборе персонала не обязателен: всему необходимому обучим с нуля.
Что нужно делать:
• Консультировать кандидатов в чатах по вопросам вакансий и дальнейшего сотрудничества.
• Проводить первичное собеседование и оценивать мотивацию кандидатов.
• Подбирать подходящих кандидатов под открытые позиции.
• Вести коммуникацию по готовым шаблонам и скриптам.
• Работать с кандидатами и отслеживать результаты в личном кабинете.
• Анализировать статистику и эффективность привлечения кандидатов.
Звонки осуществляются в зависимости от выбранного проекта и позиции.
Что мы предлагаем:
• Доход 70 000–130 000 ₽ Оплата зависит от количества успешно привлечённых кандидатов, выполнивших целевое действие. Ваш результат напрямую влияет на доход.
• Гибкий график от 2–4 часов в день. Вы самостоятельно планируете рабочее время.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира, где есть стабильный интернет.
• Обучение с нуля. Предоставляем необходимые материалы, инструкции, видео и готовые рабочие инструменты. Опыт в подборе персонала не требуется.
• Личный кабинет. Доступна подробная статистика и аналитика по кандидатам, чтобы вы могли отслеживать свои результаты.
• Свобода в поиске кандидатов. Вы можете использовать удобные для вас источники привлечения либо воспользоваться рекомендациями и инструментами наших экспертов.
• Поддержка команды. Вы не останетесь один на один с задачами — коллеги помогут разобраться в рабочих процессах и ответят на вопросы.
• Возможности развития. По мере роста результатов открываются возможности для профессионального и личностного развития внутри команды.
Наши ожидания:
- Готовность быстро обучаться и работать с большим объёмом информации.
- Ответственность и самостоятельность.
- Грамотная коммуникация и внимательность к деталям.
- Желание развиваться в сфере подбора персонала.
- Опыт работы рекрутером не требуется — важнее желание учиться и работать на результат.
Почему стоит откликнуться?
Мы создаём рабочую среду, в которой новичок может постепенно освоить профессию, получить практические навыки в подборе персонала и самостоятельно влиять на свой результат.
Нужен удалённый формат, абсолютная свобода действий, свой гибкий график и работа с людьми — скорее жмите Откликнуться!