Менеджер по персоналу ведущий

Обязанности:
• Прием входящих звонков, обработка откликов;
• Проведение телефонного собеседования с соискателями, отбор кандидатов в соответствии с требованиями вакансии (массовый подбор линейного персонала);
• Ведение внутренней несложной отчетности.
Следить за своей группой, помогать в решении вопросов, собирать информацию от менеджеров.
Требования:
Опыт в массовом подборе - как преимущество,
Знание программы 1C и базовых программ (Word, Excel),

Высокий уровень коммуникации (необходимо много общаться с соискателями);
Грамотная речь и ответственность.
Условия:
• Оформление по ТК РФ,
• Оклад 80 000 + KPI, средняя от 95 000 и выше,
• Помощь руководителя и коллег.