Координатор по маркетингу (Sony Music Publishing)
Все вакансии Sony в Москве
Москва
Полная занятость
от 6 лет
Описание
О компании
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Что вы будете делать
* Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
* Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
* Работать в партнёрстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
* Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
* Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
* Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
* Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
* Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомлённости, укрепления компетенций и снижения рисков.
Кто вы
* Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
* Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
* Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
* Опыт в литигации — предпочтительно.
* Подтверждённый опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
* Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
* Подтверждённая способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
* Владение испанским языком — предпочтительно.
* Требуется разрешение на работу в США.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.
Sony Music Publishing (SMP) — глобальный музыкальный издатель 1, который уже более 25 лет поддерживает творчество величайших авторов песен и композиторов мира. Компания ставит авторов в центр всего, что делает, и создаёт сервисы, помогающие расширять возможности, строить связи и защищать их права. SMP входит в семью глобальных компаний Sony.
Почему стоит присоединиться к Sony Music Group
Sony Music Group формирует будущее музыки, технологий и культуры, создавая impactful-идеи, которые развлекают и трогают людей. Это глобальное сообщество, объединённое страстью, где сотрудники адаптируются к изменениям, поддерживают друг друга и влияют на будущее — ради себя, создателей, бизнеса и общества. Организация ставит создателей на первое место, стремится к совершенству, поддерживает культуру взаимопомощи и ответственного поведения.
Цель роли
Employment Counsel в SMP — старший юридический авторитет по вопросам трудового права и labour-отношений во всех юрисдикциях, где работает Sony Music Publishing. Роль предполагает стратегическое консультирование executive leadership, тесное партнёрство с руководством People Experience и обеспечение последовательного, комплаентного и соответствующего ценностям подхода к вопросам персонала по всему миру.
Обязанности
Что вы будете делать
* Выступать доверенным советником executive leadership и команды People Experience по глобальной стратегии трудового права и управлению рисками.
* Руководить и курировать все юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями, в нескольких юрисдикциях.
* Работать в партнёрстве с People Experience, Compliance и Corporate Communications по стратегии персонала, разработке политик, кризисному реагированию и управлению изменениями.
* Управлять трудовыми спорами, внутренними расследованиями и конфликтами, включая надзор за внешними юридическими консультантами.
* Разрабатывать, внедрять и поддерживать глобальные кадровые политики, балансируя юридический комплаенс с бизнес- и культурными приоритетами.
* Консультировать по трудовым договорам, компенсациям руководству, льготам, увольнениям, реструктуризациям и вопросам трудового права в рамках M&A.
* Отслеживать и интерпретировать глобальные законодательные и регуляторные изменения, влияющие на персонал.
* Проводить обучение и просвещение руководителей и сотрудников для повышения осведомлённости, укрепления компетенций и снижения рисков.
Кто вы
* Разделяете Global People Promise, ценности и лидерские поведения Sony Music Publishing.
* Имеете степень Juris Doctor (JD) в аккредитованной юридической школе и действующее членство в адвокатской коллегии как минимум в одной юрисдикции США.
* Имеете минимум 10 лет опыта в трудовом праве, включая senior in-house и/или опыт в топовой юридической фирме.
* Опыт в литигации — предпочтительно.
* Подтверждённый опыт консультирования стейкхолдеров executive-уровня с хорошим суждением и коммерческим подходом.
* Глубокая экспертиза в трудовом праве США и хорошее понимание международных трудовых frameworks.
* Подтверждённая способность обучать и просвещать персонал по сложным юридическим темам.
* Владение испанским языком — предпочтительно.
* Требуется разрешение на работу в США.
* 7,5-часовой рабочий день, но объём работы часто требует продлённых часов для вечерних и поздних мероприятий.
* Обязателен переезд в Нью-Йорк или Нэшвилл.
Что вам предлагают
* Инклюзивное, коллаборативное и глобальное сообщество, где можно развивать творческий путь.
* Современную офисную среду, способствующую продуктивности, креативности и командной работе.
* Привлекательный и комплексный пакет benefits: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование жизни и инвалидности, 401K + employer matching.
* Добровольные benefits: защита от кражи личности, ресурсы для питомцев, психического здоровья и медитации, ведущее покрытие лечения бесплодия, полностью оплачиваемый отпуск по рождению ребёнка или для установления связи с ребёнком, полностью оплачиваемый отпуск для caregivers, программы для близких с нарушениями развития и нейроразнообразием, субсидируемый резервный уход за детьми и пожилыми родственниками, компенсация усыновления, суррогатного материнства, обучения и студенческих кредитов.
* Инвестиции в профессиональный рост и развитие.
* Flexible Time Off и время для зимнего перерыва.