Специалист по кадрам

Образование: Высшее или среднее профессиональное образование (без жестких требований к профилю). Опыт работы: приветствуется, но не обязателен готовы рассмотреть кандидатов с базовым пониманием кадрового процесса. Знания: Основы Трудового кодекса РФ (знание ключевых статей по приему/увольнению/отпускам) и базовые принципы кадрового делопроизводства. Навыки: Обязательно опыт работы в 1С: Зарплата и управление персоналом (1С: ЗУП). Уверенный пользователь ПК (MS Office, электронная почта). Личные качества: Ответственность, внимательность, грамотная устная и письменная речь, обучаемость, стрессоустойчивость.

Ведение полного кадрового документооборота в программе 1С: ЗУП (прием, перевод, увольнение, отпуска сотрудников). Оформление и ведение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек и карточек Т-2. Ведение табелей учета рабочего времени (форма Т-12 или Т-13), контроль фактически отработанного времени сотрудниками (включая ночные смены, сверхурочные и работу в выходные дни).