Ведущий специалист по управлению персоналом
Все вакансии РЖД в Кургане
Курган
от 87 000
-
до 87 000
RUB
Полная занятость
до 1 года
Описание
Что мы ждем от тебя:высшее образование по направлению “Управление персоналом”.
Чем предстоит заниматься: участвовать в разработке Программы занятости, взаимодействовать с органами занятости, принимать меры к трудоустройству высвобождаемого контингента, переподготовке кадров; принимать участие в работе по укомплектованию дистанции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем дистанции; осуществлять планомерную работу по созданию резерва руководящих работников и специалистов; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом; анализировать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях дистанции, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; составлять еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по кадрам; вести учет и контроль прохождения медицинских осмотров по приказам №29/н и 428 и оформлять для этой цели надлежащие документы; готовить материалы на представление работников к поощрениям и награждениям; вести учет предоставления отпусков работникам дистанции, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
Чем предстоит заниматься: участвовать в разработке Программы занятости, взаимодействовать с органами занятости, принимать меры к трудоустройству высвобождаемого контингента, переподготовке кадров; принимать участие в работе по укомплектованию дистанции кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем дистанции; осуществлять планомерную работу по созданию резерва руководящих работников и специалистов; оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с Трудовым кодексом; анализировать причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению; осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях дистанции, соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, вести учет нарушений трудовой дисциплины и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; составлять еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые отчеты по кадрам; вести учет и контроль прохождения медицинских осмотров по приказам №29/н и 428 и оформлять для этой цели надлежащие документы; готовить материалы на представление работников к поощрениям и награждениям; вести учет предоставления отпусков работникам дистанции, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам