Кассир

Обязанности:

• Обеспечивать правильный и чёткий учёт билетов и кассовой выручки от продажи билетов на киносеансы и культурно-досуговые мероприятия.
• Формировать отчёты о движении билетов (продаже и возврате) за час до начала сеанса.
• Вежливо и корректно обслуживать зрителей, разъяснять вопросы о работе киноцентра по телефону и непосредственно посетителям.
• Продавать билеты по цене, утверждённой приказом директора на момент продажи.
• Готовить отчёт о проданных билетах по окончании смены.
• Составлять с установленной периодичностью кассовые отчёты, отчёты о продаже билетов и движении бланков строгой отчётности.
• Заказывать и получать бланки строгой отчётности.
• Сдавать денежные средства в установленном порядке.
• Хранить денежные средства, бланки строгой отчётности, другие документы и материальные ценности.
• Выполнять отдельные поручения руководителя организации, входящие в должностные обязанности.
• Обеспечивать порядок и чистоту на рабочем месте.
• При выдаче билетов сообщать сеанс, название фильма и число, если билет приобретается на ближайшую дату.
• Информировать посетителей о возрастных ограничениях на фильмы и не продавать билеты посетителям, подпадающим под жёсткие возрастные ограничения.
• Осуществлять возврат билетов только за 1 час до начала сеанса.
• Предоставлять посетителям информацию о содержании демонстрируемых фильмов и расписании сеансов.
• Не допускать к рабочему месту посторонних лиц, включая других сотрудников организации.
• Сохранять конфиденциальность информации о своей работе.
• Вежливо и корректно разрешать конфликтные ситуации с посетителями.

Требования:

• Знание ПК.
• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Общее образование.
• Действовать в интересах организации, работать честно и добросовестно.
• Иметь аккуратный внешний вид и вежливые манеры, приходить на работу без опозданий, доброжелательно и приветливо общаться с посетителями.

Условия:

• Гибкий график.
• Полная занятость.
• В случае служебной необходимости возможно привлечение к работе сверхурочно в порядке, предусмотренном федеральным законодательством о труде.