Ведущий специалист по управлению персоналом

образование профильное, уверенный пользователь ПК, уменее работать в многозадачности, кандидат на должность должен иметь следующие качества: легко обучаемый, эмпатия, не конфликтный, уметь работать в команде,гибкость в коммуникации, иметь организаторские и лидерские качества.
подбор, отбор и расстановка кадров; укомплектование вакансий качественно и в сроки;  организует проведение вновь принятому работниу стажировку и адаптацию; проводит планомерную работу по созданию резерва; оформление всех кадровых мероприятий (прием, увольнение, перевод, вызов в выходной день, сверурочная работа, больничные листы, командировки и т.п.); оформление документов НПФ, а также коммуниувция с фондом; организует своевременное прохождение медицинского освидетельствования и переосвидетельствования; оформление социального пакета (компенсация жилья, льготные проезж на ж.д. транспорте, оздоровление работников и членов семей, график отпусков на год, ),  подготовка ходатайств и представлений на награждение, поощрение работников; офомление в соответствии с ТК РФ дисциплинарных взысканий; обеспечивает подготовку, переподготовку, повышение квалификации, рабочих, специалистов, руководителей ( годовое планирование и исполнение планов  в  сроков);
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам, детям до 18 лет.