Ведущий инженер по эксплуатации подвижного состава
РЖД
Екатеринбург
от 70 000
-
до 92 000
RUB
Полная занятость
до 1 года
Описание
образование высшее техническое; аналогичный опыт будет является приветствуется; уверенный пользователь ПК.
следить за техникой: Чтобы СПС (специальный подвижной состав) и автотранспорт работали как часы, без поломок и простоев. контролировать работу подчиненных, правильно формировать бригады и следить, за графиком работы и отдыха. оформлять договоры на ремонт, заниматься страховками (ОСАГО/КАСКО), вести отчеты и работать во внутренней программе ЕАСД. проводить инструктажи для бригад, разбирать ошибки машинистов автомотрис. контролировать наемный транспорт на аутсорсе и разбираться с претензиями к сторонним фирмам. разрабатывать инструкции, местные стандарты работы и обслуживания техники. соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасностью на объектах.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
следить за техникой: Чтобы СПС (специальный подвижной состав) и автотранспорт работали как часы, без поломок и простоев. контролировать работу подчиненных, правильно формировать бригады и следить, за графиком работы и отдыха. оформлять договоры на ремонт, заниматься страховками (ОСАГО/КАСКО), вести отчеты и работать во внутренней программе ЕАСД. проводить инструктажи для бригад, разбирать ошибки машинистов автомотрис. контролировать наемный транспорт на аутсорсе и разбираться с претензиями к сторонним фирмам. разрабатывать инструкции, местные стандарты работы и обслуживания техники. соблюдать правила охраны труда и пожарной безопасностью на объектах.
• оформление по ТК РФ;• стабильная заработная плата;• ежегодная индексация оплаты труда;• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);• возможности для профессионального развития и карьерного роста;• широкая программа добровольного медицинского страхования;• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;• негосударственное пенсионное обеспечение;• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам