Специалист по кадрам

Обязанности:

• Оформление приёма, перевода, увольнения, предоставления отпусков, поощрения и применения дисциплинарных взысканий.
• Подготовка приказов и ознакомление сотрудников с ними под роспись.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности и других документов.
• Ведение учёта личного состава организации, формирование и актуализация личных дел сотрудников.
• Учёт и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных), ведение книги учёта их движения.
• Составление графика отпусков и контроль за его соблюдением.
• Подготовка документов для назначения пенсий, льгот и компенсаций.
• Подготовка справок, выписок и копий документов по запросам работников.
• Регистрация, учёт и оперативное хранение кадровых документов; подготовка их к сдаче в архив по истечении сроков хранения.
• Своевременная подготовка и сдача отчётности в государственные органы (СФР, Росстат, центр занятости).
• Участие в подборе, отборе и расстановке кадров; информирование работников об имеющихся вакансиях.
• Разработка проектов локальных нормативных актов по работе с персоналом.
• Обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка и требований охраны труда.
• Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

Требования:

• Опыт работы от 1 до 3 лет.
• Высшее образование — бакалавриат.
• Соблюдение законодательства при работе с персональными данными (ФЗ № 152-ФЗ).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Полная занятость.