Торговый агент с личным авто
Все вакансии СНС, Группа компаний в Барнауле
Барнаул
от 180 000
RUB
Полная занятость
от 1 года
Описание
Обязанности:
• Поиск и подключение новых клиентов;
• Обеспечить в подключенных ТТ широкую линейку брендов GFD.
Требования:
• Образование не ниже среднего;
• Желателен опыт работы в качестве Торгового представителя на подключение Торговых точек.
Условия:
• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад 92т.р) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура:
• Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• Дополнительные дни отпуска;
• Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.
• Поиск и подключение новых клиентов;
• Обеспечить в подключенных ТТ широкую линейку брендов GFD.
Требования:
• Образование не ниже среднего;
• Желателен опыт работы в качестве Торгового представителя на подключение Торговых точек.
Условия:
• Гарантированная своевременная заработная плата (оклад 92т.р) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI;
• Надбавки за стаж работы в Компании:
+ 5% к базовой ставке после 1 года работы;
+ 8% к базовой ставке после 2 лет работы;
+ 10% к базовой ставке после 3 лет работы;
• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• Дополнительная мотивация: акция «Приведи друга», мотивационные программы, бонусы по итогам годовой оценки Performance managementи пр.;
• Корпоративное обучение;
• Возможность карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура:
• Корпоративные подарки и мероприятия для сотрудников и их детей;
• Дополнительные дни отпуска;
• Корп. мобильное приложение: ежедневный контроль дохода, возможность поделиться проблемой/идеей/задать вопрос; важная информации напрямую от первых лиц Компании; чат-бот; и многое другое;
• Благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
• График работы 5/2.